Temas Sugeridos
| Temas sugeridos | Quantidade de solicitações | A solicitação foi atendida em formato de live? | Assista a live ou veja a ação realizada sobre o tema |
| Comportamento social pós-pandemia | 5 | Sim | Sairemos dessa crise melhores do que entramos? |
| Maternidade | 3 | Sim | Desafio da maternidade e da carreira: como conciliar? |
| Saúde Mental | 6 | Sim | |
| Quarentena com crianças / filhos | 4 | Sim | 1. Grupo de Afinidade |
| Plano de Carreira | 1 | Sim | Planejamento da gestão de carreira |
| Educação financeira: investimentos, financiamento, previdência e poupança | 2 | Sim | Educação Financeira |
| Como o Insper está lidando com a situação da pandemia em relação aos colaboradores? | 1 | Sim | Bate-papo com Marcos Lisboa
Esclarecimento em reunião agendada com os colaboradores e as diretorias. |
| Bem-estar e saúde | 3 | Sim | 1. Cuidado com Saúde |
| Cultura, lazer e viagens | 1 | Sim | Grupo de Afinidade |
| Planejamento de tarefas e prioridades em home office | 2 | Sim | Boas práticas no Home Office |
| Prática de exercícios físicos | 3 | Sim | 1. Momento de Relaxamento | Yoga |
| Dicas de filmes e séries | 2 | Sim | Grupo de afinidade |
| Acolhimento | 1 | Sim | 1. Ações Insper em casa |
| Como o Insper está lidando com as novas medidas trabalhistas? | 1 | Não | No período de pandemia, seguimos as orientações trabalhistas, mas sem precisar fazer adequações. |
| Como dar e receber Feedbacks | 1 | Não | Materiais
Para colaboradores: Feedback Online_Equipes Para gestores: Feedback Online_Equipes |
| Sobre a semana de vacina da gripe | 1 | Não | Ocorreu nos dias 22, 23 e 24/04/2020 |
| TEDs Motivacionais | 1 | Não | Pensaremos no tema com possibilidade de inclusão no catálogo de aprimoramento de 2021 |
| Como trabalhar o relacionamento profissional, sem ser pessoal | 1 | Não | Pensaremos no tema com possibilidade de inclusão no catálogo de aprimoramento de 2021 |
| Como proteger-se do excesso de informação. | 1 | Não | “Vivemos em um período de fluxo contínuo de informações, acentuado pelo período de pandemia. Em um relatório, o Departamento de Saúde Mental da OMS recomenda procurar informação principalmente para tomar medidas práticas que garantam a sua saúde e de entes queridos, em horários definidos, uma ou duas vezes por dia.
E em época de pandemia ou não, é sempre importante focar nos fatos e buscar informações em fontes confiáveis. Para saber mais sobre esse tema e como se proteger das fake news, acesse essa entrevista com Pedro Burgos, jornalista e professor do Insper.” Diogo Silva Analista de Comunicação Institucional |
| Férias: antecipação e recomendações | 1 | Não | Os gestor analisam junto às equipes, conforme demandas. Para mais informações, consulte a página de orientações de férias |
| Plano Individual de Desenvolvimento- PID | 1 | Não | Em breve, divulgaremos os próximos passos do ciclo de gestão de desempenho. |
| Segurança e sensação de confiança | 1 | Não | Veja o vídeo de retorno parcial das atividades no Insper |
| Continuidade de técnicas de ensino a distância. Teremos um novo paradigma de ensino pós-covid19? | 1 | Não | Segundo o DEA, “Com certeza teremos um novo paradigma. Ainda não está claro, sobretudo no Brasil, quais serão os avanços exatos. Mas há sim uma mudança que deve impactar a educação como um todo, e não somente o Ensino Superior.
A tendência, no nosso caso, como Escola de Negócios e em Pós-graduação e Educação Executiva, é o ensino híbrido em diferentes formatos: presencial + online; full online com atividades síncronas e assíncronas” Juliana Mazzi
Coordenadora de DEA
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| Ferramenta TEAMS e mais ferramentas da Microsoft para o dia a dia de trabalho e a distância | 1 | Não | |
| Quais treinamentos vão ser disponibilizados no formato on line e como vai ser | 1 | Não | Acesse a página do catálogo de aprimoramento de 2020 |
| Cultura organizacional e Engajamento | 1 | Não | Veja as primeiras informações sobre o planejamento estratégico 2020|2030 |
