O que é Engajamento?

ENGAJAMENTO está relacionado a um estado mental caracterizado por três elementos fundamentais:
• VIGOR que corresponde a altos níveis de energia e resiliência mental no trabalho;
• DEDICAÇÃO que se refere ao envolvimento profundo no trabalho, experimentando uma forte sensação de significado, entusiasmo e desafio;
• ABSORÇÃO que indica o alto nível de concentração, onde o tempo passa rapidamente no ambiente de trabalho.
Fonte: BAKKER e DEMEROUTI (2008)

Vamos pensar juntos?

Como contribuímos para a realização da missão do Insper?

Entendemos os desafios da nossa posição na área e no time como um todo?
Como nos relacionamos e nos complementamos para criar, aprimorar e realizar o que é esperado de cada um de nós?
Qual o jeito que faz sentido e traz satisfação para todos nós?

Por que o Hay Group?

O Hay Group, empresa especializada em Avaliação de Gestão do Ambiente Organizacional, nos foi muito recomendada para a realização deste projeto.
A divisão de pesquisas de funcionários e clientes do Hay Group tem sido líder global em pesquisas de opinião de funcionários e clientes desde 1975.
Estamos muito confiantes e acreditamos que, com a realização da pesquisa, teremos outras ferramentas que nos apoiarão no gerenciamento e motivação do nosso principal ativo – as pessoas que aqui atuam.

Como acontecerá a pesquisa?

A pesquisa ocorrerá no período de 20 de julho a 10 de agosto e participarão os docentes de tempo integral e os colaboradores técnicos administrativo admitidos até março de 2015.
Receberemos a carta convite do Hay Group com acesso ao link do questionário online* que contém as perguntas de múltipla escolha.
*É importante ressaltar que a apuração e a análise das respostas serão realizadas pelo Hay Group, assegurando o sigilo em todas as etapas da pesquisa.

E depois da pesquisa?

Ao recebermos os resultados será possível identificar os temas que mais contribuem/estimulam o engajamento dos colaboradores em torno de objetivos comuns e também os que mais prejudicam/desestimulam, causando baixa colaboração, frustração e conflitos. Após a apresentação do relatório à diretoria, os dados serão divulgados aqui na intranet.

Dúvidas?

A pesquisa é coordenada pelo Insper Pessoas de acordo com as orientações do Hay Group. Em caso de dúvidas, entre em contato conosco (ipessoas@insper.edu.br).