O ciclo 2023/24 da avaliação de desempenho iniciará na próxima semana. Este é um momento importante com o objetivo de mensurar e avaliar o seu desempenho. Também é um momento para refletir sobre suas realizações ao longo do último ano, identificar oportunidades de melhoria e definir metas para o próximo período.

Fique atento a todas as fases da avaliação de desempenho:

• Indicação de pares – 20 a 26 de fevereiro
  Fase que você indica quem serão seus avaliadores pares e complementares. Esses colegas terão a tarefa de fornecer uma avaliação objetiva e imparcial do seu desempenho.
• Avaliação: autoavaliação, pares e gestores – 28 de fevereiro a 13 de março
  Esta fase é a oportunidade para avaliarmos uns aos outros e refletir sobre nossas próprias contribuições e desempenho.
  A etapa divide-se em duas fases:
  De 28 de fevereiro a 6 de março: auto avaliação, avaliação de pares e avaliação de liderado para líder.
  De 6 a 13 de março: avaliação de líderes para liderados.
• Avaliação de relatores – 18 a 22 de março
  Cada gestor do Insper será avaliado por um colega sem conflito de interesse. A seleção dos avaliadores e avaliados é feita de forma aleatória.
• Consistência – 25 de março a 5 de abril
  Período em que a equipe de Recursos Humanos e os gestores apuram os resultados.
• Período de feedback – 15 a 30 de abril
  Esta fase abrange duas etapas importantes: feedback entre líder e liderado e a verificação se o seu feedback aconteceu de acordo com as boas práticas desse processo.
• Encerramento – 1º de maio

No início de cada nova etapa, você receberá um e-mail com o link de acesso à Qulture Rocks, a plataforma utilizada para todo o processo da avaliação de desempenho. Todas as etapas têm o objetivo de aprimorar a tomada de decisão e captar informações para que o Insper aprimore o ambiente organizacional para o desenvolvimento profissional e melhore o desempenho de todos os colaboradores no próximo ciclo.

Sua participação é fundamental para garantir um processo justo para todos nós!
Contamos com a sua colaboração.

Para auxiliar você em todas as etapas, acesso o guia de valores Insper. 

Caso tenha alguma dúvida, entre em contato com o time do IPessoas: ipessoas@insper.edu.br