O Plano Individual de Desenvolvimento – PID é uma ferramenta para impulsionar o potencial de maneira organizada e estratégica. Por meio dele, é possível desenvolver novas competências e melhorar o desempenho, visando desafios profissionais.
Na plataforma QultureRocks, para construir o seu PID desenhe os planos e as metas que irão ajudá-lo a alcançar os objetivos, pensando no compromisso com o seu desenvolvimento.
Prepare um plano que sistematize diversas ações, considerando os requisitos do cargo, as Competências Insper e outras necessidades apontadas pela estratégia institucional.
O objetivo do PID é:
- Orientar e manter a sua atenção para iniciativas que foquem o desenvolvimento da carreira e o alinhamento com as Competências Insper;
- Construir conhecimentos duradouros;
- Contribuir para o autodesenvolvimento – capacidade de olhar para si, ampliar suas competências e evoluir como profissional e como indivíduo.
As ações podem ser norteadas pelo seguinte grupo de atividades:
- Desafio Profissional: desafios que encaramos no trabalho
- Mentoria e Feedback: feedbacks, mentores, coaching e gestores
- Treinamento e Estudo: cursos, workshops, palestras, entre outros
Compartilhe o PID com seu gestor para alinhamento com a expectativa da escola e entenda qual será o papel de cada um:
Papel do colaborador: levar para a reunião sugestões de competências (técnicas ou comportamentais) a serem desenvolvidas ou aprimoradas, além das ações necessárias para alcance desses objetivos.
Papel do gestor: fazer suas considerações, tomando por base as avaliações, feedback e metas definidas para a área.
Construindo o PID:
Acesse o passo a passo para tirar dúvidas sobre o preenchimento.
Estamos todos unidos pelo sonho comum de sermos os melhores.
