O Catálogo de Aprimoramento é uma agenda de encontros dedicados aos colaboradores e gestores, com temas que visam atender a competências para vencer os desafios do dia a dia.
Para 2020, os temas falam de ferramentas para o desenvolvimento de gestores, orientações sobre regras de negócios e novos cursos para as áreas de frente, atividades práticas em equipes, momentos de mergulho e reflexão sobre a nossa cultura e ações de gerenciamento de estresse e inteligência emocional.
Esta ação faz parte da Jornada do Colaborador e tem como principal objetivo potencializar os resultados da escola por meio de treinamento e desenvolvimento, focando não só nas competências necessárias para as entregas do dia a dia, mas, também, para os desafios futuros.
Confira abaixo a trilha para esse ano:
Acompanhe a agenda:
CORONAVÍRUS | Comunicado:
Para mitigar o impacto do novo vírus Covid-19 (Coronavírus), e como parte do plano de contingência, seguindo as recomendações das autoridades de saúde, todos os treinamentos e início de aulas foram adiados por tempo indeterminado.
Em breve, compartilharemos mais notícias!
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Estruturação de Equipes O objetivo é promover uma reflexão sobre a estruturação de equipes e discutir os aspectos que compõe esse tema. Facilitador: Victor Arthur Camaçute – Recursos Humanos | LinkedIn Público Alvo: Gestores da diretoria de Operações. |
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Curso de Inglês Presencial – VEPCA Como parte do Projeto de Internacionalização, ofereceremos um curso de inglês corporativo para colaboradores. As aulas presenciais serão oferecidas a todos colaboradores dos níveis básico e intermediário 1 que realizaram o Teste Aptis, e por aqueles que têm contato direto com alunos, professores e instituições estrangeiras, e que foram indicados pelo gestores. O programa será conduzido pela empresa VEPCA e acontecerão presencialmente no Insper, dentro do horário de trabalho.
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Avaliação de Desempenho e suas Competências Você já parou para pensar que toda empresa tem seu jeito de ser? São aquelas características que marcam o nosso dia a dia e que contribuem para o desenvolvimento de competências que são a nossa impressão digital. Este bate-papo terá o objetivo de juntos reconhecermos as nossas fortalezas, expandir a atuação e principalmente, encontrar lacunas que precisamos preencher, sejam para responder às novas demandas da escola ou para colaborarem com a harmonia do ambiente e integração. Data: 26/03/2020 Facilitador: Renice Ton – Gerente de Recursos Humanos | LinkedIn |
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Conversas e Feedbacks | Avaliação de Desempenho
Mais informações em breve! Público Alvo: Gestores |
Galeria de Fotos
Ações com parceria:
Para mais informações, busque pela equipe do Insper Pessoas.
